Persona - cómo llamar a que sean fácilmente


Acerca de personach podía leer en uno de mis posts anteriores en este blog ( "El personaje de tu hermano" ). En resumen personaje (o arquetipo) es característico, la descripción de un posible usuario del destinatario de nuestra aplicación. Puede o no puede pertenecer a la meta del grupo (targetu).

Ya sabemos lo que es un personaje, y lo que le sucede. Una de las características esenciales del nombre (por lo general su nombre) personaje. Bueno - como se le llama para ser bueno? Diferentes personas tienen diferentes nombres. Algunos los llaman en referencia al tipo de carácter, temperamento, los intereses o profesión, por ejemplo, Sophia Terco, Charles Packer, Kamila frígido, etc Hay otros que usan el nombre o la marca de fantasía divertida - lo que de alguna manera se destacaron o asociados fue.

¿Es este un buen método? Como la mayoría de las cosas en términos de diseño de la interfaz "depende". Depende de qué grupo de gente en contacto con la persona, sus conocimientos sobre el proyecto y sus usuarios. También depende de "factores asociativos de la persona, que por desgracia no tenemos ninguna influencia (y muy bien: D).

Que tercamente se adhiere al enfoque que debe ser conocida personalidad de cada miembro del equipo del proyecto: desde la comercialización y el final del desarrollador. El cliente también debe saber que (y la medida de lo posible) para tener plena conciencia, para quienes creamos una aplicación o servicio. Para ello se debe llamar normal, natural, sin adornos innecesarios y asociaciones. Tenga en cuenta que este grupo de personas involucradas en el proyecto, se trata de una gran cantidad de personas involucradas mentalmente dando un campo de juego para los antes mencionados "factores asociativos". Bueno, el lugar que llegar a conclusiones. Es el nombre que nos beneficiará? ¿Habrá suficiente y si va a introducir las asociaciones indeseables o mala interpretación?

Permítaseme citar aquí un fragmento derivado del artículo www.cooper.com :

El término "Joe Six Pack" ha sido frecuentemente utilizado en la campaña presidencial de 2008. Este es un buen ejemplo de cómo el uso de "nombres" soundbite por su trabajo en contra de su personalidad necesidad de un diseño de objetivo específico que mantiene a todos en el equipo se centró en la misma idea.

En el programa de NPR Morning Edition "Retórica York Untangle votantes sobre la raza" Renee Montagne, Steve Inskeep, Michele Norris pidió a 15 votantes de Pennsylvania York lo que pensaban de Al oír el término El tiene una variedad de respuestas "Joe Six Pack".:

Mohammad Khan, un inmigrante de Bangladesh, cuenta con un comedor con una gran bandera americana pintada en el edificio. "Joe Six-Pack es la gente como yo - trabajamos todos los días, pagan sus impuestos".

"Cuando pienso en Joe Six-Pack, pienso en el cazador y la escopeta y su perro, y eso es un hombre blanco definida en el campo", dice Blanca Merluza, un profesor jubilado que es de color blanco.

Margie Orr, que es negro, dice: "Los otros son perezosos. Ellos no trabajan tan duro, de modo que es donde está el Joe Six-Pack entra en juego Es un hombre blanco y trabajador ".

En base a este ejemplo y sus propias experiencias, siguen insistiendo en que los equipos medianos y grandes, nombrando al natural es menos riesgoso que la creación de nombres asociativas. Por supuesto, más difícil es la de asociar el inicio de un perfil específico con un nombre adecuado, pero es una cuestión de tiempo y la memoria de la auto-disciplina. Para proyectos más pequeños o grupos de personas que conocen muy bien (en un círculo pequeño), usted puede usar libremente los nombres de asociación con un menor riesgo de mala interpretación. Pero si usted me pregunta, que en este caso fue puesto en minimizar el riesgo de la memoria un poco perezoso. Por otra parte, un ejercicio mental poco no hace daño a nadie todavía.

Para evitar tener que inventar nombres, te recomiendo el conjunto de los nombres populares de la polaca (PDF 752KB) . El éxito y lo uso me sirve muy bien :)

Si el artículo anterior lo desea, suscribirse al feed RSS y estar al día con lo último en el blog!

Véase también

Califica este artículo: słaby...średnidobrybardzo dobryrewelacja! (1 votos, promedio: 5.00)
Loading ... Cargando ...

Lee los comentarios

Sé el primero en comentar este artículo!

Escribir un comentario

Tome un momento para comentar sobre este artículo. Algunas etiquetas HTML básicas se les permite así que siéntete libre de usar.