Юзабилити в эфире

О personach мог прочитать в одном из моих предыдущих постов на этом блоге ( "персоной для вас брат" ). Подведем итог: персоной (или архетипа) характерна, как описано потенциальный получатель нашего приложения. Это может или не может принадлежать к группе порядка (targetu).

Мы уже знаем, что личность и как это происходит. Один из таких характерных это имя элемента (обычно ваше имя) персоной. Ну - как это назвать, что было хорошего? Разные люди имеют разные названия. Некоторые называют их по отношению к типу характера, темперамента, интересов или профессии, например, Софья Упрямый, Чарльз Пакер, Камилла холодных и т.д. Третьи используют имя, либо полностью смешно фантазии - так, чтобы как-то стояли или ассоциированной компании.

Это хороший подход? Как и большинство вещей с точки зрения дизайна интерфейса, "это зависит". Это зависит от того, что группа людей будет иметь контакт с персоной, от их знания о проекте и их пользователей. Он также зависит от "ассоциативной факторов личности, которые, к сожалению, мы не имеем никакого влияния (и хорошо: D).

Я упорно придерживается подхода, который персоной должен знать каждый член команды проекта: от маркетинга и разработчик финал. Клиент также должен знать его (и, насколько это возможно), чтобы в полной мере осознавать, для кого мы создаем приложение или служба. Для этого они должны быть названа нормально, естественно, без ненужных излишеств и ассоциаций. Обратите внимание, что эта группа людей, вовлеченных в проект, очень много людей, вовлеченных мысленно давая равные условия для вышеупомянутого "ассоциативные факторы». Ну, вот в этом месте, приходят к выводам. Имеет ли название выбранного нами быть хорошими? Будет ли адекватным и будет ли он ввести нежелательные ассоциации или неверное истолкование?

Позвольте мне привести здесь фрагмент выводится из статьи www.cooper.com :

Термин "Joe Six Pack" используется часто в президентской кампании 2008 года. Это хороший пример того, как с помощью "soundbite" имен для вашей персоне работать против вашего необходимость конкретной целевой дизайн, который держит все в команде сосредоточены на той же идее.

В утренней программе издание NPR в "York Избиратели Untangle Риторика о расе" Рене Гора, Стив Inskeep, Мишель Норрис спросил 15 из Йорке избирателей штата Пенсильвания, что они думали, когда они услышали термин получил различные ответы "Joe Six Pack.":

Мохаммад Хан, иммигрант из Бангладеш, владеет закусочной с гигантским американским флагом, написанные на здание. "Джо шесть-Pack это люди, как и я - каждый день работают, платят налоги Их".

"Когда я думаю, что Джо Шесть-Пак, я думаю о охотником и ружьем и собакой, и это определенный белый человек в сельской местности", говорит Бланш Хек, отставной учитель, который является белым.

Марджи Орр, который в черном, говорит, "другие ленивы. Они не работают как жесткие, так что это, где Джо Шесть-Пак приходит дюйма Он трудолюбивый белый человек ".

Основываясь на этом примере и свой собственный опыт, продолжают настаивать на том, что средние и крупные команды, природные именования менее рискованно, чем создавать ассоциативные названия. Конечно, тем труднее связать начало определенного профиля с подходящим названием, но это вопрос времени, и память о самодисциплине. Для небольших проектных групп или людей, которые знают очень хорошо (в узком кругу), вы можете свободно использовать имя ассоциативно с меньшим риском неправильного толкования. Но если вы спросите меня, что в этом случае был сделан на минимизацию риска памяти немного ленивый. Кроме того, небольшие памяти обучения по-прежнему не вредит никому.

Чтобы избежать необходимости изобретать названия, я рекомендую набор популярных имен Польский (PDF 752Kb) . Сэм успешно использовать его и служить мне очень хорошо:)

Если приведенные выше статьи вам нравится, подписаться на канал RSS и оставайтесь в курсе с последними на блог!

См. также

• Персона для вас брат